Використовуючи для мотивації співробітників корпоративні пенсійні програми від НПФ "Взаємодопомога", крім конкурентної переваги на ринку праці ви отримуєте додаткові податкові переваги:

  • Віднесення пенсійних внесків на витрати та зменшення бази оподаткування
  • Вся сума пенсійних внесків в повному обсязі відноситься на витрати підприємства. Завдяки цьому зменшується база оподаткування юридичної особи.

  • Відсутність ЄСВ
  • Відрахування на пенсійні внески не відносяться до фонду оплати праці вашого підприємства та не є базою для нарахування єдиного соціального внеску. (Податковий кодекс України, ст. 141.6.2)

  • Відсутність ПДФО та військового збору
  • Якщо щомісячний внесок не перевищує 15% заробітної плати працівника та 2,5 мінімальних заробітних плат, тоді відрахування, які підприємство робить на користь цього працівника не оподатковуються податком з доходів фізичних осіб (18%) та військовим збором (1,5%). (Податковий кодекс України, ст. 164.2.16).

Задайте своє питання